Tỷ lệ đóng bảo hiểm năm 2026 mới nhất

Đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là nghĩa vụ bắt buộc đối với cả doanh nghiệp và người lao động. Cập nhật tỷ lệ đóng BHXH năm 2026, làm rõ phần trách nhiệm của mỗi bên theo quy định hiện hành là nội dung quan trọng mà người lao động và doanh nghiệp cần nắm để thực hiện quyền và nghĩa vụ đúng theo quy định hiện hành; Cùng các chuyên gia chuyên cung cấp dịch vụ kiểm toán chuyên nghiệp giá tốt của thương hiệu dichvukiemtoanbctc.com tìm hiểu chi tiết nhất các bạn nhé.

Bảo hiểm xã hội là gì?

Bảo hiểm xã hội (viết tắt: BHXH) là sự đảm bảo thay thế được bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp, tuổi già, tử tuất, dựa trên cơ sở một quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia BHXH, có sự bảo hộ của Nhà nước theo pháp luật, nhằm bảo đảm an toàn đời sống cho người lao động và gia đình họ, đồng thời góp phần bảo đảm an toàn xã hội. Bảo hiểm xã hội là trụ cột chính trong hệ thống an sinh xã hội ở mỗi nước. – Nguồn: https://vi.wikipedia.org/wiki/B%E1%BA%A3o_hi%E1%BB%83m_x%C3%A3_h%E1%BB%99i

Mức lương cơ bản vùng là gì?

Lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất do Nhà nước quy định mà người sử dụng lao động (doanh nghiệp) phải trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu.

Mức lương này phân theo 4 vùng địa lý (I, II, III, IV) và tăng từ 01/01/2026 lần lượt là: 5.310.000, 4.730.000, 4.140.000, và 3.700.000 VNĐ/tháng.

Tỷ lệ đóng BHXH năm 2026?

Tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tỷ lệ đóng BHXH năm 2026 như sau:

1- Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản;
b) 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.

2- Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng 22% thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất

Căn cứ Điều 32, 33, 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP và Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, tỷ lệ đóng BHXH năm 2026 của doanh nghiệp và người lao động như sau:

Với lao động Việt Nam

Người sử dụng lao động					Người lao động
BHXH			BHTN	BHYT	BHXH			BHTN	BHYT
HT	ÔĐ-TS	TNLĐ-BNN			HT	ÔĐ-TS	TNLĐ-BNN
14%	3%	0,5%	1%	3%	8%	–	–	1%	1,5%
21,5%					10,5%
Tổng cộng 32%

Như vậy, tỷ lệ đóng BHXH năm 2026 của lao động người Việt Nam là 32%.

Trong đó:

– Người sử dụng lao động đóng 21,5%: Gồm 14% cho chế độ hưu trí, 3% cho chế độ ốm đau – thai sản, 0,5% chế độ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp; 1% bảo hiểm thất nghiệp và 3% BHYT.

– Người lao động đóng 10,5%: Gồm 8% vào quỹ hưu trí; 1% bảo hiểm thất nghiệp và 1,5% BHYT.

Với lao động nước ngoài

Người sử dụng lao động					Người lao động nước ngoài
Bảo hiểm xã hội			Bảo hiểm thất nghiệp	Bảo hiểm y tế	Bảo hiểm xã hội			Bảo hiểm thất nghiệp	Bảo hiểm y tế
Hưu trí-tử tuất	Ốm đau-thai sản	Tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp			Hưu trí-tử tuất	Ốm đau-thai sản	Tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp
14%	3%	0,5% (*)	–	3%	8%	–	–	–	1,5%
20,5%					9,5%
Tổng = 30%

Như vậy, tỷ lệ đóng BHXH năm 2026 của lao động nước ngoài là 30%. (Căn cứ: Quyết định 595/QĐ-BHXH và Nghị định 58/2020/NĐ-CP).

>>> Xem thêm: Chiết khấu trái phiếu và cách hạch toán kế toán theo TT99 mới nhất.

Những khoản phụ cấp nào thì không cần đóng bảo hiểm xã hội hiện nay?

Các khoản phụ cấp ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo quy định pháp luật sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, cụ thể như sau:

(1) Thưởng phụ cấp chuyên cần cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động;

(2) Tiền thưởng sáng kiến;

(3) Tiền ăn giữa ca;

(4) Hỗ trợ xăng xe;

(5) Hỗ trợ điện thoại;

(6) Hỗ trợ đi lại;

(7) Hỗ trợ tiền nhà ở;

(8) Hỗ trợ tiền giữ trẻ;

(9) Hỗ trợ nuôi con nhỏ;

(10) Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết;

(11) Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn;

(12) Hỗ trợ khi người lao động có sinh nhật;

(13) Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động;

(14) Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp.

>>> Xem thêm: https://dichvukiemtoanbctc.com/ca-nhan-cho-thue-nha-co-phai-xuat-hoa-don.html

Mức đóng BHXH năm 2026 của người lao động Việt Nam là bao nhiêu?

Theo mục (1) có thể thấy, tỷ lệ đóng bảo hiểm bắt buộc năm 2026 của người lao động Việt Nam là 10,5%. Theo đó, tới đây công thức tính mức tiền đóng bảo hiểm bắt buộc 2026 của người lao động Việt Nam được xác định như sau:

Mức tiền đóng bảo hiểm năm 2026 = 10,5% x Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

Trong đó, điểm b khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

– Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc: Là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc theo chức danh, phụ cấp lương cùng nhiều khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả trong mỗi kỳ trả lương.

– Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất: Đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc.

>>> Xem thêm: Công ty nào và điều kiện được miễn thuế TNDN trong 3 năm đầu.

Kết luận

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2026 không có nhiều thay đổi lớn về tổng mức đóng nhưng đã được quy định rõ ràng hơn theo Luật BHXH 2024, giúp doanh nghiệp và người lao động dễ dàng xác định nghĩa vụ của mình. Tổng mức đóng đối với lao động Việt Nam là 32%, trong đó doanh nghiệp chịu 21,5% và người lao động chịu 10,5%. Đối với lao động nước ngoài, tổng mức đóng là 30%.

Việc kế toán thuế nắm rõ tỷ lệ đóng, căn cứ tiền lương đóng BHXH và các khoản phụ cấp không tính đóng là yếu tố rất quan trọng giúp doanh nghiệp:

Tránh sai sót khi kê khai.
Hạn chế rủi ro bị truy thu, xử phạt.
Tối ưu chi phí hợp lý.

Đồng thời, người lao động cũng cần hiểu rõ quyền lợi của mình để đảm bảo được hưởng đầy đủ các chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí và thất nghiệp. Việc tuân thủ đúng quy định BHXH không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là nền tảng đảm bảo an sinh lâu dài cho cả doanh nghiệp và người lao động.

>>> Xem thêm: Liên hệ tư vấn báo cáo thuế và kế toán ở Vĩnh Lộc.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Tổng tỷ lệ đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu?

Tổng tỷ lệ đóng BHXH năm 2026 đối với lao động Việt Nam là 32%, trong đó doanh nghiệp đóng 21,5% và người lao động đóng 10,5%.

Người lao động phải đóng bao nhiêu % BHXH?

Người lao động đóng tổng cộng 10,5%, bao gồm:

8% BHXH (hưu trí – tử tuất)

1% BHTN

1,5% BHYT

Doanh nghiệp phải đóng bao nhiêu % BHXH?

Doanh nghiệp đóng 21,5%, gồm:

14% hưu trí – tử tuất

3% ốm đau – thai sản

0,5% tai nạn lao động

1% BHTN

3% BHYT

Những khoản nào không phải đóng BHXH?

Các khoản như: tiền ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, tiền nhà, thưởng chuyên cần, thưởng sáng kiến… nếu ghi rõ trong hợp đồng lao động thì không phải đóng BHXH.