Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội năm 2026 và mức lương tối thiểu cùng mới nhất
Mức lương cơ bản là gì? Quy định chi tiết hiện nay là bao nhiêu? Tỷ lệ đóng bảo hiểm là bao nhiêu từ năm 2026? Dưới đây là mức đóng BHXH 2026 của tất cả các đối tượng theo quy định mới nhất tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Bảo hiểm y tế 2024 và Luật Việc làm 2013. Cùng thuong hiệu dichvukiemtoanbctc.com có hơn 15 năm kinh nghiệm cung cấp dịch vụ kiểm toán thuế tìm hiểu chi tiết nhất các bạn nhé.
ty-le-dong-bao-hiem-nam-2026
Mức lương tối thiểu vùng là gì?
Lương tối thiểu theo quy định của Bộ Luật lao động do Quốc hội Việt Nam ban hành là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội. – Nguồn: https://vi.wikipedia.org/wiki/L%C6%B0%C6%A1ng_t%E1%BB%91i_thi%E1%BB%83u_t%E1%BA%A1i_Vi%E1%BB%87t_Nam
Bảo hiểm xã hội là gì?
Bảo hiểm xã hội (viết tắt: BHXH) là sự đảm bảo thay thế được bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp, tuổi già, tử tuất, dựa trên cơ sở một quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia BHXH, có sự bảo hộ của Nhà nước theo pháp luật, nhằm bảo đảm an toàn đời sống cho người lao động và gia đình họ, đồng thời góp phần bảo đảm an toàn xã hội. Bảo hiểm xã hội là trụ cột chính trong hệ thống an sinh xã hội ở mỗi nước.
Nguồn: https://vi.wikipedia.org/wiki/B%E1%BA%A3o_hi%E1%BB%83m_x%C3%A3_h%E1%BB%99i
Mức đóng BHXH 2026 là bao nhiêu?
Sau khi đăng ký tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc (bao gồm BHXH, BHYT, BHTN) cho người lao động, doanh nghiệp hằng tháng phải trích đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN để đóng cho Cơ quan bảo hiểm theo quy định; Cụ thể mức đóng BHXH 2026 như sau:
Mức đóng BHXH 2026 = Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm X Tỷ lệ đóng BHXH.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm năm 2026 quy định ra sao?
Tiền lương đóng BHXH đối với người lao động tại các doanh nghiệp, hộ kinh doanh không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Cụ thể, mức lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/01/2026 như sau:
– Vùng I: mức lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc năm 2026 là 5.310.000 đồng.
– Vùng II: mức lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc năm 2026 là 4.730.000 đồng.
– Vùng III: mức lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc năm 2026 là 4.140.000 đồng.
– Vùng IV: mức lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc năm 2026 là 3.700.000 đồng.
(Theo điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH 2017 và Nghị định 293/2025/NĐ-CP); Ngoài ra, năm 2026, nếu lương cơ sở (áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức) tăng, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp sẽ tăng theo.
>>> Xem thêm: Thuê dịch vụ báo cáo thuế & kế toán Bình Tân.
Các xác định công ty thuộc vùng nào?
Vùng I: Áp dụng tại các quận và một số huyện thuộc TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, TP. Hải Phòng, TP. Đà Nẵng; các thành phố thuộc tỉnh (Biên Hòa, Thủ Dầu Một, Vũng Tàu, v.v.) và các thị xã, huyện trọng điểm công nghiệp tại các tỉnh lân cận như Bình Dương, Đồng Nai, Long An.
Vùng II: Áp dụng tại các thành phố/thị xã còn lại (trừ các thành phố đã nêu ở Vùng I); các huyện trực thuộc tỉnh và các khu vực thị trấn, vùng ven có tốc độ phát triển công nghiệp khá của các tỉnh thành như Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên, Hải Dương, v.v.
Vùng III: Áp dụng tại các huyện, thị xã còn lại thuộc các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các tỉnh thành khác.
Vùng IV: Áp dụng cho toàn bộ các địa bàn hành chính còn lại trên cả nước (các địa phương có điều kiện kinh tế – xã hội chưa phát triển, vùng nông thôn, miền núi).
>>> Xem thêm: Công ty báo cáo thuế & kiểm toán uy tín tại Tân Phú TPHCM.
Về mức lương tối đa đóng BHXH 2026 quy định ra sao?
Từ ngày 01/7/2026, mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa sẽ tăng lên 50,6 triệu đồng/tháng (hiện tại là 46,8 triệu đồng/tháng) vì mức lương cơ sở đã được tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP.
Cụ thể, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương tối đa đóng BHXH bắt buộc là 20 lần mức lương cơ sở. Do đó, tăng lương cơ sở 2026 từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng thì mức đóng BHXH tối đa từ ngày 01/7/2026 cũng sẽ tăng lên theo từ 46,8 triệu đồng/tháng lên 50,6 triệu đồng/tháng.
Bảng thay đổi mức đóng BHXH từ ngày 01/7/2026
| Thời gian áp dụng | Mức lương tối đa đóng BHXH 2026 |
| Từ 01/01/2026 – hết 30/6/2026 | 46,8 triệu đồng |
| Từ 01/07/2026 trở đi | 50,6 triệu đồng (chính thức) |
Tỷ lệ đóng BHXH 2026 là bao nhiêu?
Dưới đây là Bảng chi tiết tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN từ 01/7/2025 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Bảo hiểm y tế 2024 của tất cả các đối tượng tham gia BHXH.
>>> Xem thêm: https://dichvukiemtoanbctc.com/chi-phi-luong-va-nhung-van-de-ke-toan-can-luu-y.html
– Đối với người lao động Việt Nam
| Người lao động | Người sử dụng lao động | ||||||||
| BHXH | BHTN | BHYT | BHXH | BHTN | BHYT | ||||
| Hưu trí, tử tuất | Ốm đau,thai sản | TNLĐ-BNN | Hưu trí, tử tuất | Ốm đau,thai sản | TNLĐ-BNN | ||||
| 8% | – | – | 1% | 1,5% | 14% | 3% | 0,5%* | 1% | 3% |
| 10,5% | 21,5% | ||||||||
| Tổng cộng: 32% | |||||||||
>>> Xem thêm: https://dichvukiemtoanbctc.com/lao-dong-thoi-vu-co-bat-buoc-phai-tham-gia-bao-hiem.html
– Đối với người lao động nước ngoài
| Người lao động nước ngoài | Người sử dụng lao động | ||||||||
| BHXH | BHTN | BHYT | BHXH | BHTN | BHYT | ||||
| Hưu trí, tử tuất | Ốm đau,thai sản | TNLĐ-BNN | Hưu trí, tử tuất | Ốm đau,thai sản | TNLĐ-BNN | ||||
| 8% | – | – | 1,5% | 14% | 3% | 0,5%* | 3% | ||
| 9,5% | 20,5% | ||||||||
| Tổng cộng: 30% | |||||||||
– Đối với chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương là 29,5% trên mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng, bao gồm:
– Quỹ hưu trí và tử tuất: 22%.
– Quỹ ốm đau và thai sản: 3%.
– Quỹ BHYT: 4,5%.
>>> Xem thêm: Cong ty dich vu kiem toan va lam bao cao tai chinh uy tin tai Vinh Loc TPHCM.
khoản phụ cấp không đóng bảo hiểm xã hội 2025?
Theo hướng dẫn tại Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH ngày 05/9/2025, 14 khoản phụ cấp sau được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động không đóng BHXH từ 01/7/2025:
(1) Thưởng phụ cấp chuyên cần cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động;
(2) Tiền thưởng sáng kiến;
(3) Tiền ăn giữa ca;
(4) Hỗ trợ xăng xe;
(5) Hỗ trợ điện thoại;
(6) Hỗ trợ đi lại;
(7) Hỗ trợ tiền nhà ở;
(8) Hỗ trợ tiền giữ trẻ;
(9) Hỗ trợ nuôi con nhỏ;
(10) Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết;
(11) Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn;
(12) Hỗ trợ khi người lao động có sinh nhật;
(13) Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động;
(14) Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp.
>>> Xem thêm: Tờ rời bảo hiểm xã hội là gì và mất tờ rời thì có xin lại được hay không?
Kết luận
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội năm 2026 tiếp tục được thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Luật Bảo hiểm y tế 2024 và các văn bản hướng dẫn liên quan. Doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý mức lương tối thiểu vùng mới, mức lương tối đa làm căn cứ đóng BHXH và các khoản phụ cấp không phải tính đóng bảo hiểm để thực hiện đúng quy định, tránh rủi ro bị truy thu và xử phạt hành chính.
Việc cập nhật kịp thời các chính sách BHXH, BHYT, BHTN không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động trong quá trình làm việc.
Câu hỏi thường gặp
- Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc năm 2026 của người lao động Việt Nam là bao nhiêu?
Năm 2026, người lao động Việt Nam đóng tổng cộng 10,5% tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm, bao gồm: 8% vào quỹ hưu trí, tử tuất; 1,5% BHYT và 1% BHTN.
- Mức lương tối thiểu vùng để đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu?
Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ đóng BHXH là: Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng; Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng; Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng; Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng.
- Mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu?
Từ ngày 01/7/2026, mức lương tối đa làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc là 50,6 triệu đồng/tháng, tương đương 20 lần mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng.
- Người lao động nước ngoài có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Không. Theo quy định hiện hành, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), nhưng vẫn phải tham gia BHXH và BHYT theo quy định.
- Những khoản phụ cấp nào không phải đóng BHXH từ năm 2026?
Các khoản như tiền ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, hỗ trợ nuôi con nhỏ, thưởng sáng kiến, thưởng chuyên cần và một số khoản hỗ trợ khó khăn khác nếu được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động sẽ không phải tính đóng BHXH theo hướng dẫn hiện hành.
Tác giả: Trần Thường Các Founder thương hiệu dichvukiemtoanbctc.com 15+ kinh nghiệm kiểm toán.
Thông tin Liên Hệ Dichvukiemtoanbctc.com – dịch vụ kiểm toán báo cáo tài chính, kiểm toán độc lập uy tín với hơn 15 năm kinh nghiệm
TÊN QUỐC TẾ: REPRESENTATIVE OFFICE OF VIET DRAGON AUDITING CONSULTING COMPANY LIMITED IN HO CHI MINH CITY.
TÊN VIẾT TẮT: REPRESENTATIVE OFFICE OF VDAC CO.,LTD IN HO CHI MINH CITY.
DỊCH VỤ KẾ TOÁN TRỌN GÓI UY TÍN GIÁ TỐT – TƯ VẤN THUẾ – DỊCH VỤ BÁO CÁO THUẾ TRỌN GÓI – DV KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP – KIỂM TOÁN QUYẾT TOÁN DỰ ÁN XÂY DỰNG – KIỂM TOÁN CHI PHÍ CHUNG CƯ – DỊCH VỤ SOÁT XÉT BÁO CÁO TÀI CHÍNH – DỊCH VỤ THÀNH LẬP CÔNG TY
Web: https://dichvukiemtoanbctc.com/
Fanpage: https://www.facebook.com/Congtykiemtoandoclapuytin/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/d%E1%BB%8Bch-v%E1%BB%A5-ki%E1%BB%83m-to%C3%A1n-bctc-853074337/
