Từ ngày 1-7-2025 luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực: Cùng chuyên gia kiểm toán tìm hiểu chi tiết nhất

Luật bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực và theo đó cũng có những điều chỉnh mới mà người lao động, doanh nghiệp cần nắm rõ để áp dụng vào doanh nghiệp mình; Cùng thương hiệu dichvukiemtoanbctc.com có hơn 15 năm cung cấp dịch vụ kế toán, kiểm toán uy tín, tìm hiểu chi tiết nhất.

Bảo hiểm xã hội là gì?

Bảo hiểm xã hội (Tiếng anh là: Social Insuarance) là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người tham gia BHXH khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khi nghỉ hưu hoặc chết, trên cơ sở đóng vào Quỹ BHXH hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm. Thông qua việc đóng góp một phần tiền lương hàng tháng, người tham gia BHXH cùng đóng góp vào quỹ BHXH.

Quỹ này được quản lý trên nguyên tắc tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch và được sử dụng cho mục đích chi trả các quyền lợi BHXH cho những người tham gia khi cần thiết, đảm bảo đúng đối tượng và được hạch toán độc lập theo quy định tại khoản 4 Điều 5 Luật BHXH 2024.

Bên cạnh đó, việc thực hiện BHXH theo nguyên tắc đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ các quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ BHXH; Cơ quan Bảo hiểm xã hội có chức năng thực hiện chế độ, chính sách BHXH; quản lý và sử dụng các quỹ BHXH; thanh tra chuyên ngành theo quy định tại Khoản 1 Điều 16 Luật BHXH 2024.

Giảm năm đóng bảo hiểm xã hội

Hôm nay 1-7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường hưởng lương hưu khi đáp ứng hai điều kiện: đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên và đến tuổi về hưu. Trước đây, người lao động muốn hưởng lương hưu thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên.

Bộ luật Lao động 2019 nêu rõ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường tăng từ 60 lên 62 tuổi với nam và từ 55 lên 60 tuổi với nữ.

Từ năm 2021, mỗi năm tăng thêm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ cho tới khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi. Đến năm 2025, tuổi nghỉ hưu của nam là 61 tuổi 3 tháng. Với nữ là 56 tuổi 8 tháng.

Đối với lao động nữ, lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 15 năm đóng, sau đó mỗi năm đóng thêm sẽ cộng thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Đối với lao động nam, lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 20 năm đóng, sau đó mỗi năm đóng thêm sẽ cộng thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mới

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, từ 1-7-2025, tỉ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động như sau:

Đối với người lao động, tỉ lệ đóng bảo hiểm bắt buộc là 10,5%. Trong đó, 8% bảo hiểm xã hội (quỹ hưu trí – tử tuất), 1,5% bảo hiểm y tế và 1% bảo hiểm thất nghiệp.
Đối với người sử dụng lao động, tỉ lệ đóng bảo hiểm bắt buộc là 21,5%, bao gồm 17,5% bảo hiểm xã hội (trong đó 14% cho chế độ hưu trí, 3% cho chế độ ốm đau – thai sản và 0,5% chế độ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp), 3% bảo hiểm y tế và 1% bảo hiểm thất nghiệp.

Tuy nhiên, các mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (tổng cộng là 32%) trên chỉ áp dụng cho người lao động Việt Nam.

Các nhóm bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội mới

Người làm việc không trọn thời gian (bán thời gian), có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất.

Đây là điểm mới so với quy định hiện hành là người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc thời hạn từ 1 tháng trở lên thuộc nhóm bắt buộc.

Thời gian chờ hưởng trợ cấp thất nghiệp rút ngắn, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ giảm

– Người làm việc theo hợp đồng (không có tên là hợp đồng lao động) nhưng có nội dung thể hiện việc trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.

– Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố (lưu ý giới hạn ở chế độ hưu trí và tử tuất).

– Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ.

– Quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện vốn nhà nước, người đại diện vốn của doanh nghiệp, thành viên hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc, thành viên ban kiểm soát/kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã không hưởng lương.

– Lực lượng dân quân thường trực.

Ngoài ra, từ 1-7-2025, những người đóng bảo hiểm xã hội mở rộng hưởng thêm chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.

Các nhóm không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

– Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng.

– Lao động là người giúp việc gia đình.

– Chủ hộ có đăng ký kinh doanh hoặc quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước/doanh nghiệp, tổng giám đốc, giám đốc, thành viên hội đồng quản trị/ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã không hưởng lương và đủ tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động.

Kết luận

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang theo hàng loạt thay đổi quan trọng về đối tượng tham gia, mức đóng, điều kiện hưởng và phạm vi áp dụng. Cả người lao động lẫn doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý để cập nhật hồ sơ, hợp đồng và quy trình tính lương – trích nộp đúng quy định, tránh bị xử phạt hành chính hoặc mất quyền lợi bảo hiểm.

Việc nắm vững và áp dụng đúng các quy định mới không chỉ giúp doanh nghiệp đảm bảo tuân thủ pháp luật, mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội và tạo sự gắn bó bền vững với người lao động.

👉 Nếu bạn đang cần tư vấn chi tiết về các khoản trích nộp bảo hiểm, điều chỉnh quy chế lương hoặc tổ chức lại hệ thống kế toán – nhân sự để phù hợp quy định mới, hãy liên hệ đội ngũ chuyên gia tại Dichvukiemtoanbctc.com – thương hiệu đã đồng hành cùng hàng nghìn doanh nghiệp hơn 15 năm qua.

Những câu hỏi thường gặp

Từ ngày 1/7/2025, điều kiện tối thiểu để người lao động hưởng lương hưu là gì?

TRẢ LỜI: Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ 2 điều kiện:

Có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên (trước đây là 20 năm)
Đủ tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động hiện hành (năm 2025: nam 61 tuổi 3 tháng, nữ 56 tuổi 8 tháng)

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mới từ 1/7/2025 là bao nhiêu?

TRẢ LỜI: Từ ngày 1/7/2025, tổng mức đóng BHXH bắt buộc là 32%, trong đó:

Người lao động đóng 10,5% (gồm 8% BHXH, 1,5% BHYT, 1% BHTN).
Người sử dụng lao động đóng 21,5% (gồm 17,5% BHXH, 3% BHYT, 1% BHTN).

Những đối tượng nào không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

TRẢ LỜI: Một số nhóm không phải tham gia BHXH bắt buộc từ 1/7/2025 bao gồm:

Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.
Lao động giúp việc gia đình.
Người quản lý hợp tác xã, công ty không hưởng lương và đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

TÁC GIẢ: Trần Thường Các chuyên gia kiểm toán độc lập công ty FDI, chuẩn IFRS.

Hotline: 098 225 4812- Mr. Các.

WEB: https://dichvukiemtoanbctc.com/

Facebook: https://www.facebook.com/Congtykiemtoandoclapuytin/