Cập nhật mới nhất về tăng lương tối thiểu vùng năm 2025
Cập nhật mới nhất về tăng lương tối thiểu vùng năm 2025
Cập nhật mới nhất về tăng lương tối thiểu vùng năm 2025, mà kế toán và doanh nghiệp cần nắm
Bộ LĐTBXH chuẩn bị phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2025: Theo đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang tích cực chuẩn bị phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2025.
Ngày 25/02/2025, Bộ đã gửi văn bản đề nghị các địa phương rà soát và cập nhật lại địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, đặc biệt chú trọng đến những đơn vị hành chính cấp huyện đã có sự thay đổi về địa giới hành chính từ ngày 01/7/2024 đến nay.
Việc rà soát này nhằm đảm bảo tính chính xác và công bằng trong việc áp dụng mức lương tối thiểu, tuân thủ quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019. Các địa phương được yêu cầu phối hợp chặt chẽ để hoàn thành quá trình rà soát, tạo tiền đề cho đề xuất điều chỉnh lương trong thời gian tới.
Trước đó, LĐTBXH đã ban hành Quyết định 1225/QĐ-BLĐTBXH về việc điều tra năm 2024 về lao động, tiền lương trong doanh nghiệp để có dữ liệu phục vụ cho việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2025. Theo đó,việc điều tra tiến hành tại 3.400 doanh nghiệp với 6.800 người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp này ở 18 tỉnh, thành phố đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước có số lượng doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển.
>>> Xem thêm: Lương trên 20 triệu đồng có phải thanh toán chuyển khoản không?
Dự kiến sẽ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2025 vào đầu tháng 3
Theo thường lệ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm tháng 3 hàng năm, sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế – xã hội; Tuy nhiên, năm 2025, các cơ quan đều tập trung cho việc sắp xếp lại bộ máy. Do đó, dự kiến cuối tháng 2, đầu tháng 3 sau khi các cơ quan hoàn thành xong việc hợp nhất, Tổng Liên đoàn sẽ chính thức đề xuất mức lương tối thiểu vùng.
>>> Xem thêm: Cách hạch toán chi phí lương thưởng lễ tết, cần hồ sơ gì để đưa vào chi phí hợp lý.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2025 hiện nay
Kể từ năm 2009 đến nay, lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh 16 lần. Lần gần đây nhất được quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP áp dụng từ ngày 01/7/2024 đến nay.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng năm 2025 là 4,96 triệu đồng (vùng I); 4,41 triệu đồng (vùng II); 3,86 triệu đồng (vùng III) và 3,45 triệu đồng (vùng IV). Mức lương tối thiểu theo giờ cũng tăng tương ứng, dao động từ 16.600 đồng đến 23.800 đồng, tùy theo vùng.
>>> Xem thêm: https://dichvukiemtoanbctc.com/tien-luong-cua-giam-doc-cong-ty-tnhh-1-thanh-vien-va-luu-y-ve-thue-tncn.html
Cụ thể về mức lương tối thiểu vùng năm 2025 như sau:
Cụ thể về mức lương tối thiểu vùng năm 2025 như sau
(Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP).
Kết luận
Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2025 là một bước đi quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đến đời sống người lao động và sự phát triển bền vững của thị trường lao động.
Mức lương mới không chỉ là căn cứ để xây dựng thang bảng lương, tính đóng bảo hiểm, mà còn tác động trực tiếp đến chi phí lao động, chiến lược tài chính và chính sách đãi ngộ trong doanh nghiệp.
👉 Doanh nghiệp và bộ phận kế toán – nhân sự cần lưu ý:
Rà soát lại hợp đồng lao động, cập nhật mức lương mới phù hợp với vùng áp dụng.
Điều chỉnh các khoản đóng BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo tuân thủ quy định hiện hành.
Chủ động cập nhật thông tin từ Bộ LĐTBXH và Nghị định mới (nếu có) trong nửa cuối năm 2025 để kịp thời thực hiện đúng và đủ.
Nếu cần hỗ trợ tư vấn về việc điều chỉnh thang bảng lương, cập nhật mức lương đóng bảo hiểm hoặc rà soát tuân thủ chính sách lao động – tiền lương, hãy liên hệ ngay với đội ngũ chuyên gia của thuong hieu dichvukiemtoanbctc.com để được đồng hành kịp thời, tiết kiệm và đúng luật.
Những bài viết cùng chủ đề:
- Chủ hộ kinh doanh có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm? Thời điểm nào bắt buộc tham gia?.
- Các khoản phụ cấp không tính thuế thu nhập cá nhân.
- Cá nhân có thu nhập từ 2 nơi có được uỷ quyền quyết toán thuế TNCN không.
Những câu hỏi thường gặp
- Mức lương tối thiểu vùng năm 2025 hiện nay là bao nhiêu?
TRẢ LỜI CHI TIẾT: Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2024 (và áp dụng cho năm 2025 nếu chưa có nghị định mới), mức lương tối thiểu vùng là:
- Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng.
- Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng.
- Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng.
- Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng.
- Mức lương tối thiểu theo giờ năm 2025 là bao nhiêu?
TRẢ LỜI CHI TIẾT: Tùy theo vùng, mức lương tối thiểu theo giờ dao động từ 16.600 đồng/giờ đến 23.800 đồng/giờ, cụ thể:
- Vùng I: 23.800 đồng.
- Vùng II: 21.200 đồng.
- Vùng III: 18.600 đồng.
- Vùng IV: 16.600 đồng.
- Doanh nghiệp có bắt buộc điều chỉnh lương khi có thay đổi mức lương tối thiểu không?
TRẢ LỜI CHI TIẾT: Có. Doanh nghiệp phải đảm bảo mức lương trong hợp đồng lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm áp dụng, đồng thời cập nhật lại thang bảng lương, căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN cho phù hợp.
- Việc rà soát địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng năm 2025 có ảnh hưởng đến doanh nghiệp không?
TRẢ LỜI CHI TIẾT: Có. Những doanh nghiệp đóng trên địa bàn có thay đổi địa giới hành chính từ 01/7/2024 cần kiểm tra lại để áp dụng đúng mức lương tối thiểu theo vùng mới, tránh sai sót và bị xử phạt hành chính.
- Khi nào có thể biết chính xác mức lương tối thiểu vùng mới cho năm 2025 (nếu có điều chỉnh)?
TRẢ LỜI CHI TIẾT: Theo thông lệ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào tháng 3 hằng năm. Tuy nhiên năm 2025, do cơ cấu lại bộ máy nên dự kiến cuối tháng 2 hoặc đầu tháng 3 sẽ có thông tin chính thức về đề xuất tăng lương mới.
TÁC GIẢ: Trần Thường Các.
