Đề thi chứng chỉ CPA Việt Nam môn luật năm 2024 đề chẵn

Câu 1 (2 điểm)

Căn cứ theo quy định pháp luật về đầu tư, anh/chị cho ý kiến về việc cơ quan thuế xử lý về chính sách ưu đãi đầu tư của doanh nghiệp có đúng quy định không? Tại sao?

Tình huống:

Công ty cổ phần Nguyễn Y được thành lập và cấp Giấy chứng nhận chấp thuận chủ trương đầu tư ngày 01/10/2021 với số vốn đầu tư 6.500 tỷ đồng. Ngày 20/5/2024, Bà Nguyễn Thị Yến, người đại diện theo pháp luật của công ty cổ phần Nguyễn Y gửi văn bản đến Sở Tài chính và Cục Thuế tỉnh M, nơi công ty Nguyễn Y đăng ký kinh doanh đề nghị xác định để công ty được hưởng chính sách ưu đãi đầu tư đối với dự án sản xuất thực phẩm chức năng của công ty, vì công ty đủ điều kiện ưu đãi đầu tư, đến ngày 10/5/2024 đã giải ngân được 6.000 tỷ đồng và đang sử dụng 3.500 lao động. Tuy nhiên, Cục thuế tỉnh M đã có văn bản trả lời công ty Nguyễn Y không được hưởng ưu đãi đầu tư. Công ty Nguyễn Y có văn bản khiếu nại về văn bản của Cục Thuế tỉnh M.

Căn cứ theo quy định pháp luật về doanh nghiệp, Anh/Chị trình bày cách thức xử lý phần vốn, tài sản của công ty cổ phần theo đúng quy định pháp luật.

Tình huống:

Công ty Nam Việt là công ty cổ phần có vốn điều lệ là 6 tỷ đồng, có 5 cổ đông. Ngày 30/01/2022, ông Nguyễn Văn Việt là một trong các cổ đông sáng lập công ty, giữ 51% cổ phần, muốn rút vốn với tỷ lệ 10% cổ phần phổ thông nhưng các cổ đông sáng lập khác yêu cầu không làm giảm vốn điều lệ của công ty.

>>> Thao khảo thêm: đề thi môn luật chứng chỉ CPA năm 2024 đề lẻ.

Câu 2 (2 điểm)

Công ty A là công ty duy nhất có quyền cung cấp xăng máy bay trên các sân bay Việt Nam. Năm 2022 do giá xăng dầu quốc tế tăng, công ty A yêu cầu hãng hàng không B chấp nhận giá bán xăng được điều chỉnh tăng lên so với giá trong hợp đồng đã ký trước đó. Hãng hàng không B không đồng ý với lý do công ty A không áp dụng giá đó cho công ty C cùng là khách hàng của A. Sau đó công ty A đột ngột ngừng cấp xăng cho hãng hàng không B khiến toàn bộ các chuyến bay của hãng hàng không B không thực hiện được.

Yêu cầu:

Công ty A có vi phạm pháp luật cạnh tranh kì vọng? Tại sao?
Trong trường hợp hành vi của công ty A gây thiệt hại cho hãng hàng không B thì hằng hàng không B có quyền yêu cầu cơ quan thực thì luật cạnh tranh giải quyết yêu cầu bồi thường thiệt hại không? Giải thích tại sao?

>>> Thao khảo thêm: https://dichvukiemtoanbctc.com/de-thi-chung-chi-cpa-nam-2023-mon-kiem-toan-de-le.html

Câu 3 (2 điểm)

D, E và F góp vốn thành lập Công ty TNHH Hải Hưng, kinh doanh trong lĩnh vực thương mại và sản xuất. Ngày 01/01/2024, Công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp với vốn điều lệ 3 tỷ đồng, được phân bổ như sau:

D góp 1,2 tỷ đồng bằng tiền mặt (chiếm 40% vốn điều lệ).
E góp 1 tỷ đồng bằng quyền sử dụng đất (chiếm 33,33% vốn điều lệ).
F góp 800 triệu đồng bằng máy móc sản xuất (chiếm 26,67% vốn điều lệ).

Sau khi thành lập, D chỉ góp được 600 triệu đồng và cam kết góp đủ vẫn trước ngày 01/04/2024. Tuy nhiên, đến ngày 01/10/2024, D vẫn chưa góp đủ vốn như đã cam kết.

Tháng 11/2024, Hội đồng thành viên họp và thông qua đầu tư vào một dự án mới, yêu cầu tất cả các thành viên góp thêm vốn tương ứng với tỷ lệ vốn điều lệ để thực hiện dự án. D tuyên bố không đồng ý góp thêm vốn vì chưa đủ khả năng tài chính. F đề nghị Hội đồng thành viên xem xét việc giảm tỷ lệ vốn góp của D do chưa thực hiện đủ nghĩa vụ góp vốn ban đầu.

Kết thúc năm 2024, công ty có lợi nhuận sau thuế là 300 triệu đồng. Khi phân chia lợi nhuận, các thành viên có các ý kiến sau:

D yêu cầu được chia 40% lợi nhuận (120 triệu đồng) theo tỷ lệ vốn góp ghi trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

F cho rằng D không thực hiện đúng cam kết góp vốn nên lợi nhuận phải chia đều cho cả ba thành viên, mỗi người 100 triệu đồng.

Yêu cầu:

Hãy đánh giá tính hợp pháp của tài sản mà các bên đã góp vào thành lập doanh nghiệp, ai chịu trách nhiệm xác định giá trị tài sản góp vốn?
Phương án chia lợi nhuận của D, F có đúng không? Tại sao?
Nếu bạn là thành viên Hội đồng thành viên, bạn sẽ đề xuất phương án giải quyết tình huống này như thế nào để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên trong việc tăng thêm vốn và phân chia lợi nhuận?

>>> Thao khảo thêm: Đề thi và đáp án chứng chỉ CPA năm 2023 môn kiểm toán đề lẻ.

Câu 4 (2 điểm)

Công ty TNHH Hưng Việt chuyên sản xuất gạch không nung, có trụ sở chính đặt tại Thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương. Năm 2018, Công ty đã thành lập thêm một chỉ nhánh hạch toán độc lập có địa chỉ tại quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng và một văn phòng đại diện tại Quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội.

Gần đây, do chi phí nguyên vật liệu tăng cao, cộng thêm khô khăn trong việc thu hồi công nợ từ các đối tác, Công ty TNHH Hưng Việt đã không thể thanh toán một khoản vay 5 tỷ đồng tại Ngân hàng B đến hạn thanh toán từ ngày 1/7/2024. Sau 3 tháng từ ngày đến hạn thanh toán mà Công ty TNHH Hưng Việt không thể thanh toán khoản vay, nên lãnh đạo của Ngân hàng B có ý định nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với Công ty TNHH Hưng Việt.

Yêu cầu:

Hãy cho biết Ngân hàng B có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản không? Nếu có thì Ngân hàng B phải nộp đơn yêu cầu đến Giải thích và nêu căn cứ pháp lý? quan nhà nước nào?
Khi nhận được đơn yêu cầu của Ngân hàng B, Toà án nhân dân có thẩm quyền phải thực hiện trình tự, thủ tục như thế nào để giải quyết đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với Công ty TNHH Hưng Việt? (Nêu căn cứ pháp lý cho các phân tích của bạn.)

>>> Thao khảo thêm: Đề thi môn kiểm toán 2023 chứng chỉ CPA đề chẵn và đáp án chi tiết.

Câu 5 (2 điểm)

Tháng 08/2024, Công ty A đăng thông tin tuyển dụng vị trí chuyên viên Phòng Tài chính – Kế toán. Yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với vị trí tuyển dụng là ứng viên phải tốt nghiệp từ đại học trở lên. Chị Nguyễn Thị B, tốt nghiệp cử nhân tại Trường Đại học C đã nộp đơn ứng tuyển và được Công ty A tuyển dụng vào vị trí này. Hợp đồng lao động lần đầu mà Công ty A dự kiến ký với Chị Nguyễn Thị B là hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn 12 tháng, mức lương là 20 triệu đồng/tháng. Công ty A đã đề nghị Chị Nguyễn Thị B thử việc trước khi ký hợp đồng Lao động lần đầu.

Yêu cầu:

Áp dụng các quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam về lao động, Anh/Chị hãy tư vấn cho Công ty A và Chị Nguyễn Thị B những vấn đề pháp lý sau đây:

Người sử dụng lao động có bắt buộc phải thử việc người lao động trước khi ký hợp đồng lao động hay không? Thỏa thuận về thử việc giữa Công ty A và Chị Nguyễn Thị B, nếu có, thì có thể được ghi nhận luôn trong hợp đồng lao động hay phải giao kết một hợp đồng thử việc riêng?
Trong trường hợp có áp dụng thử việc đối với vị trí chuyên viên Phòng Tài chính

– Kế toán thì Công ty A được thỏa thuận với Chị Nguyễn Thị B thử việc bao nhiêu lần và thời gian tối đa cho một lần thử việc là bao nhiêu ngày? Tiền lương mà Chị Nguyễn Thị B được hưởng trong thời gian thử việc được quy định như thế nào?.

📞 Hotline: GỌI NGAY 098 225 4812 – Mr. Trần Thường Các.

Tham khảo thêm: